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<title>就業規則の確認</title>
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	<table width="100%" border="0">
		<tr>
			<td><b>就業規則の確認</b>
				<hr class="title_divison work_theme_background_color" /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>治療するにあたって、休職をする必要があるかもしれません。<br/>
			家族の会社に休職制度があるか、就業規則を確認しましょう。<br/>
			<br/></td>
		</tr>
		<tr>
			<td>
				① 「ある」<br/>
				休職とは、労働者を就労させることが適切でない場合に、労働契約を存続させたまま労働義務を一時消滅させることをいいます。<br />
				また、その扱い（休職中に賃金が支払われるか、また、休職期間が勤続年数に算入されるか）は会社によって違いますので、確認しましょう。<br/>
				<br/>
				② 「ない」<br/>
				休職制度が会社に存在しない場合は、対応方法などを労働監督基準署に相談できます。<br/>
				<br/>
			</td>

		<tr>
			<td>
				<table width="100%" border="0">
					<tr>
						<td align="left">
							<div class="back_button"
								onclick="location.href='S1-0000-0.html';">&lt;&nbsp;もどる</div>
						</td>
						<td align="right">
							<div class="next_button"
								onclick="location.href='S1-0111-4.html';">休職から復職まで&nbsp;&gt;</div>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td></td>
						<td align="right">
							<div class="next_button"
								onclick="location.href='S1-0111-5.html';">退職から社会復帰まで&nbsp;&gt;</div>
						</td>
					</tr>
					<tr>
						<td></td>
						<td align="right">
							<div class="next_button"
								onclick="location.href='S1-0111-5-6.html';">働きつつ治療&nbsp;&gt;</div>
						</td>
					</tr>
				</table></td>
		</tr>
	</table>
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